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    五大指標您的潛在公司具有強大的文化

    五大指標您的潛在公司具有強大的文化

    產品說明:如果你正在尋找新的機遇,有五件事我已經看到了,可以告訴你,如果一個公司有一種文化,這將有助于你做你最好的作品,并建立你的職業生涯。你看那個公司的承諾:

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    • 產品說明

    當我開始工作32年來,這是常見的人度過他們的整個職業生涯,在一家公司。

    但新標準還遠未:在剛剛五歲的員工將開始尋找另一家公司。

    我認為這是對公司的危機。它是昂貴和費時的招募和培養高級人才。這是一個恥辱,看到他們這么快就離開了。

    隨著時間的推移,我見過一個因素,突出上述所有其他在決定該公司是否是一個不錯的選擇,以及是否員工會很樂意有長期的:如果員工能工作做到好好,每一天。

    就這么敬業的員工更容易成功的員工不是什么秘密。我已經看到了它在我自己的組織,并研究證實客戶滿意度和員工敬業度之間的直接聯系。

    簡單地說:敬業的員工通常等于一個強大的組織。

    回想一下,當你過的好幸福。如果你愛你做什么和在哪里你這樣做,是什么促使這種感覺的因素是什么?什么職場特質創造一個偉大的文化 - 無論發生什么經濟?

    如果你正在尋找新的機遇,有五件事我已經看到了,可以告訴你,如果一個公司有一種文化,這將有助于你做你好好的作品,并建立你的職業生涯。你看那個公司的承諾:

    社區
    文化
    環境
    倫理
    供應商
    讓我解釋
    。

    社區

    是該公司生產和可持續利用聚焦奉獻策略?換句話說,它支持反映其核心目的的組織?對我們來說,這些都是支持STEM(科學,技術,工程和數學)教育機構。而且,是鼓勵員工 - 和公認的 - 介入和志愿者為這些組織?

    文化

    公司是否尊重文化差異,并有員工資源組幫助員工來自不同背景更好地了解彼此,一起工作?你會知道這是一個包容性的文化,當你看到那個能干的,有才華的人來自不同的背景,希望在那里工作 - 和呆在那里。

    環境地理

    有沒有灰色地帶在這里。該公司必須優先考慮高標準的環境管理和員工安全,并用不容置疑的誠信,道德和合規經營。解決任何東西,即使你愿意,當你加入該公司,確保少,你不會希望有長期的。

    供應商

    請供應商分享了公司在開展業務時的誠實和正直,工人的安全,環境和社會責任的信念?難道他們做生意的少數族裔及女性定點生產企業推進新的思想,洞察力和商業機會?你可以通過它的朋友告訴了很多有關的公司。

    通常情況下,這些都不是特質,你會看到當你穿過門為你的地衣次面試走。因此,它是由你來啟動進程之前深入挖掘。

    這已經不是什么秘密是什么讓一個理想的文化 - 一種促進參與,并提供了一??個機會,讓員工成功的文化。

    這些是好??終有助于什么讓一個偉大的公司的特點 - 和一個偉大的地方,可以建立你的職業生涯。

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